Les études et interventions ergonomiques, organisationnelles et sociales ainsi que les expertises légales « égalité professionnelle »
ADDHOC Conseil réalise également des études ergonomiques, organisationnelles et sociales au service des acteurs de la prévention ainsi que des expertises légales "égalité professionnelle". Celles-ci pourront notamment prendre la forme :
Des expertises légales « égalité professionnelle » ;
De diagnostics « Risques psychosociaux » ;
D'enquête pour suspicion de harcèlement ;
D'assistance à la conception de situations et d'espaces de travail alliant performance, sécurité et santé ;
D'évaluation des risques professionnels et mise à jour du DUERP ;
D'étude par questionnaire (type baromètre social) ;
D'analyse d'une politique de prévention ;
D'assistance à enquête pour DGI.
ADDHOC Conseil s'attachera à construire conjointement un protocole d'intervention spécifique à vos besoins.
Dans le cadre des missions extra-légales , ADDHOC Conseil dispose des compétences nécessaires pour vous accompagner dans un projet de financement FACT (Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail).